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Our DNA

Notre Histoire


2008

Création du cabinet de recrutement

Esprit-HR is above all Men, a team, an experience, an HR expertise

that has matured years in operational positions.

2015

Lancement d’une nouvelle activité

Our history

2021

Reprise du cabinet

In 2008, Philippe DALLE creates the HR recruitment and consulting firm Esprit RH. Guided by the sense of the result in the search for operational solutions, we address the needs of customers with otherness, respect and requirement.

2023

Ouverture bureau Lillois

Known and recognized for the recruitment of talent in a growth situation, we also work on human resources consulting, on issues of organization, management and qualitative management of Human Resources.

2024

Création de Thali et certification Qualiopi

In 2015, the Esprit-RH recruiting firm embarks on a new adventure, expanding the team and creating INNO-SEARCH: a Recruitment service dedicated to the R & D and innovation function profiles within Startups, SMEs, mid-caps and laboratories.

The Esprit-RH ecosystem


Esprit-RH c’est avant tout une équipe, une expérience, une expertise RH qui a mûri des années au sein de postes opérationnels.

L'équipe

Philippe DALLE


Manager, recruitment consultant and specialist in management, organization development, for 27 years at the national level. Very involved and involved in the ecosystem of the region.

Francoise Chalies


Juriste en Droit Social convertie aux RH, riche de 13 années à différents niveaux de la fonction, Spécialisée dans la structuration et le développement. Focalisée sur la performance et génératrice de valeur par de l'ingénierie et par son implication dans les opérations.

Benoit GOUZI


Engineer, graduate of the MBA-RH of the University of Dauphine, has developed his HR expertise for 10 years in international groups and more specifically in the field of recruitment and career management.

Alexandre PAILLART


Expert en recrutement et commercial chez Esprit-RH. Possède une solide expérience de plus de dix ans dans le domaine Titulaire d'un diplôme en Management des Ressources Humaines. Se spécialise dans l'acquisition de talents techniques et le développement du business.

Caroline LEROY


Responsable du Bureau Lillois chez Esprit-RH, est spécialisée dans le recrutement. Titulaire d'un Master en RH et formée au coaching et bilan de compétences. Possède 6 ans d'expérience dans le domaine. En plus de ses responsabilités RH, supervise également le pôle communication d'Esprit-RH.

Nos pôles RH

Pôle RH Occitanie (Siège social)

TOULOUSE
Plus d'informations

Pôle RH Hauts-de-France

LILLE
Plus d'informations

Our values


Agility, tailor-made and commitment are our trademark. They bow down through our five major drivers that guide our action.

01.

Plaisir

Le plaisir au cœur de la mission

02.

Éthique

Être solidaire des objectifs dans l'adversité

03.

Pugnacité

Inscrire notre action dans la durée

04.

Excellence

Développer la performance par la vision RH

05.

Agilité

Être à vos côtés

Une expérience qui compte


27 years
Expertises

in business consulting. We have seen evolutions, people, practices and technologies.

9 years
in the service of R&D

the greatest complexity in the skill mix.

3 years
with startups

We have anticipated a phenomenon with which we are a part.


Contact us

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Because the exchange is structuring in a project, to understand each other and to create trust: A senior consultant will listen to you.

Contact us 05 82 95 19 93

Ils nous font confiance


  • Gipi
  • IOT Valley
  • ANDRH Midi-Pyrénées
  • Le Village by CA
  • Club des Offreurs de Solutions - Industrie du Futur
  • La mission de recrutement d’un Ingénieur Industrialisation donnée à ESPRIT RH résultait d’une création de poste pour accompagner la sous traitance des robots piscine en Asie. Il s’agissait d’un profil assez atypique dans la mesure où nous recherchions un ingénieur à dominante mécanique, ayant une bonne culture Qualité, un Anglais courant, une expérience en Asie et ayant une personnalité apte à piloter ce genre de relation industrielle. Esprit RH avait déjà réalisé des recrutements pour notre société et connaiss...

    Christian BOURRETChristian BOURRET
    Directeur site et directeur qualité Zodiac Pool care Europe
  • Établissement d’enseignement supérieur et en charge de la mise en place des enseignements en management dans une formation d’ingénieur, Philippe a répondu présent et maintenant cela fait 4 ans. Progressivement et au fil des années, il a été à l’écoute des attentes des étudiants et en faisant toujours un pont avec les attentes du monde des entreprises et nous avons pu ainsi proposer un enseignement favorisant la professionnalisation des futurs ingénieurs. Son niveau d’écoute, sa force de proposition et sa capacité à...

    Christine ARANCET
    Chargée d’enseignement emploi-professionnalisation-SHS ECOLE DES MINES D’ALBI-CARMAUX
  • En collaborant à deux reprises avec Philippe DALLE d’INNOSEARCH j’ai pu mesurer la pertinence de son positionnement sur les métiers à forte intensité technologique, et l’efficacité de sa pratique. A titre d’exemple, lors d’une mission de prospective Technologie/Marché sur le domaine du soudage, nous avons fait appel à Ph DALLE pour venir en soutien de notre réflexion. Son apport a été déterminant au moins à trois égards: • Un réseau et une capacité d’identification de responsable technologiques de haut niveau ou...

    LOUIS GAMBINOLOUIS GAMBINO
    Président du cabinet QUADRIUM
  • Nos clients, des entreprises innovantes, nous choisissent comme partenaire en financement de l’innovation en fonction de la renommée de nos prestations dans leur réseau. Nous avons confié à Esprit RH le recrutement en approche directe d’un Directeur Commercial régional, parfaitement intégré dans l’écosystème, meneur d’hommes, compétent en organisation et responsable de la conquête commerciale. Au delà du résultat, très satisfaisant, nous avons particulièrement apprécié la précision de l évaluation des candida...

    Nolwen AHODINolwen AHODI
    DRH – GAC
  • La croissance de Mutualia dans un secteur en forte mutation et très concurrentiel repose sur la qualité des collaborateurs commerciaux or ceux ci sont très sollicités. Esprit RH nous apporte une communication efficace sur notre projet, notre éthique mutualiste et l’attractivité de notre offre. Grace à notre collaboration historique et à un process sur mesure, ils sélectionnent toujours des profils en phase avec notre culture d’entreprise. Ils sont un partenaire de confiance pour notre croissance.

    Thierry MalaganneThierry Malaganne
    Directeur Général MUTUALIA
  • Notre société, filiale d’une société américaine et un des leaders mondiaux sur le marché de l’outillage aéronautique destiné aux structures d’aéronefs, propose aux avionneurs et compagnies aériennes un package complet allant de l’étude de leurs problèmes de fatigue, jusqu’à la fourniture de solutions techniques completes aussi bien en production qu’en maintenance. Afin de développer notre marché européen nous avons confié à Esprit RH le recrutement d’un ingénieur technico-commercial capable rapidement d’intégrer l...

    F. Bruel
    Director Of Operations West Coast Industries Europe SAS