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Notre ADN Le cabinet
Notre Histoire
2008
Création du cabinet de recrutement
En 2008, création du cabinet de recrutement et de conseil RH Esprit RH. Guidés par le sens du résultat dans la recherche de solutions opérationnelles, nous abordons les besoins des clients avec altérité, respect et exigence.
Connus et reconnus pour le recrutement de talents en situation de croissance, nous intervenons aussi sur le conseil en ressources humaines, sur des problématiques d’organisation, de management et de gestion qualitative des Ressources Humaines.
2015
Lancement d’une nouvelle activité
En 2015, le cabinet de recrutement Esprit-RH se lance dans une nouvelle aventure, en agrandissant l’équipe et en créant un service de recrutement dédié aux profils de la fonction R&D et innovation au sein des Startups, PME, ETI et laboratoires.
2021
Reprise du cabinet
En Juillet 2021, c’est le passage de témoin, un chapitre qui se termine et autre qui démarre, avec la transmission de Philippe de son activité à l’équipe actuelle (Benoit² et Françoise). Une transition en douceur, dans la continuité, avec de nouvelles briques pour compléter l’ouvrage. En plus de l’activité historique autours du recrutement, c’est la branche conseil RH qui se renforce considérablement pour adresser les enjeux des organisations : Audit, conseil, médiation, ingénierie et dialogue sociale.
2023
Ouverture bureau Lillois
En Septembre 2023, nous franchissons une étape clé avec l’ouverture de notre bureau Lillois. Cela traduit notre volonté d'élargir notre empreinte territoriale et de proposer un accompagnement sur-mesure et de proximité à nos clients. Et, cette conquête du Nord a aussi un sens tout particulier pour nous étant donné qu'un de nos associés est originaire de cette belle région et, tisse un lien particulier celle-ci. C'est donc avec enthousiasme et confiance que nous abordons ce nouveau chapitre de notre aventure.
2024
Création de Thali et certification Qualiopi
En septembre 2024, Esprit RH ouvre un nouveau chapitre avec la création de Thali, une marque qui vient renforcer notre offre. Thali se déploie autour de deux pôles : Thali Formation, notre centre de formation dédié au développement des compétences, et Thali Enquête et Médiation, qui porte notre dispositif d’enquête interne et de médiation professionnelle.
Cette année marque également l’obtention de la certification Qualiopi, venant accompagner cette évolution.
L'écosystème Esprit-RH
Esprit-RH c’est avant tout une équipe, une expérience, une expertise RH qui a mûri des années au sein de postes opérationnels.
L'équipe
Expert en organisation humaine, Avocat spécialisé en droit social pendant 10 ans, puis diplômé du MBA-RH de Paris-Dauphine, a évolué vers la fonction de DRH dans diverses ETIs de la région toulousaine. Porté par le souhait de voir émerger des organisations plus efficientes, a développé de nouvelles approches, mêlant cadre classique et innovation sociale (médiation, RSE,…).
Architecte RH, Juriste en Droit Social convertie aux RH, riche de 17 années à différents niveaux de la fonction, Spécialisée dans la structuration et le développement. Focalisée sur la performance et génératrice de valeur par de l'ingénierie et par son implication dans les opérations.
Expert en recrutement, Ingénieur de formation, diplômé du MBA-RH de l’université de Paris-Dauphine, a développé son expertise RH pendant 10 années au sein de groupes internationaux et plus spécifiquement dans le domaine du recrutement et de la gestion des carrières. Spécialiste du recrutement depuis 2014 au sein d’Esprit-RH
Responsable du Bureau Lillois chez Esprit-RH, est spécialisée dans le recrutement. Titulaire d'un Master en RH et formée au coaching et bilan de compétences. Possède 6 ans d'expérience dans le domaine. En plus de ses responsabilités RH, supervise également le pôle communication d'Esprit-RH.
Nos pôles RH
Nos valeurs & piliers
L'agilité, le sur-mesure, l'engagement sont notre marque de fabrique, ils se déclinent à travers les 5 axes majeurs qui guident notre actions
01.
Plaisir
Le plaisir au cœur de la mission
02.
Éthique
Être solidaire des objectifs dans l'adversité
03.
Pugnacité
Inscrire notre action dans la durée
04.
Excellence
Développer la performance par la vision RH
05.
Agilité
Être à vos côtés
Une expérience qui compte
45 années
d'expertises
dans le conseil aux entreprises. Nous avons été témoins des évolutions, des hommes, des pratiques et des technologies.
15 années
au service de la R&D
la plus grande complexité dans le mix de compétences.
10 années
auprès des startups
Nous avons anticipé un phénomène avec lequel nous faisons corps.
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Parce que l'échange est structurant dans un projet, pour se comprendre et créer de la confiance : Un consultant senior sera à votre écoute.
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La mission de recrutement d’un Ingénieur Industrialisation donnée à ESPRIT RH résultait d’une création de poste pour accompagner la sous traitance des robots piscine en Asie. Il s’agissait d’un profil assez atypique dans la mesure où nous recherchions un ingénieur à dominante mécanique, ayant une bonne culture Qualité, un Anglais courant, une expérience en Asie et ayant une personnalité apte à piloter ce genre de relation industrielle. Esprit RH avait déjà réalisé des recrutements pour notre société et connaiss...
![Christian BOURRET]()
Christian BOURRET
Directeur site et directeur qualité Zodiac Pool care Europe![]()
Établissement d’enseignement supérieur et en charge de la mise en place des enseignements en management dans une formation d’ingénieur, Philippe a répondu présent et maintenant cela fait 4 ans. Progressivement et au fil des années, il a été à l’écoute des attentes des étudiants et en faisant toujours un pont avec les attentes du monde des entreprises et nous avons pu ainsi proposer un enseignement favorisant la professionnalisation des futurs ingénieurs. Son niveau d’écoute, sa force de proposition et sa capacité à...
Christine ARANCET
Chargée d’enseignement emploi-professionnalisation-SHS ECOLE DES MINES D’ALBI-CARMAUX![]()
En collaborant à deux reprises avec Philippe DALLE d’INNOSEARCH j’ai pu mesurer la pertinence de son positionnement sur les métiers à forte intensité technologique, et l’efficacité de sa pratique. A titre d’exemple, lors d’une mission de prospective Technologie/Marché sur le domaine du soudage, nous avons fait appel à Ph DALLE pour venir en soutien de notre réflexion. Son apport a été déterminant au moins à trois égards: • Un réseau et une capacité d’identification de responsable technologiques de haut niveau ou...
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LOUIS GAMBINO
Président du cabinet QUADRIUM![]()
Nos clients, des entreprises innovantes, nous choisissent comme partenaire en financement de l’innovation en fonction de la renommée de nos prestations dans leur réseau. Nous avons confié à Esprit RH le recrutement en approche directe d’un Directeur Commercial régional, parfaitement intégré dans l’écosystème, meneur d’hommes, compétent en organisation et responsable de la conquête commerciale. Au delà du résultat, très satisfaisant, nous avons particulièrement apprécié la précision de l évaluation des candida...
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Nolwen AHODI
DRH – GAC![]()
La croissance de Mutualia dans un secteur en forte mutation et très concurrentiel repose sur la qualité des collaborateurs commerciaux or ceux ci sont très sollicités. Esprit RH nous apporte une communication efficace sur notre projet, notre éthique mutualiste et l’attractivité de notre offre. Grace à notre collaboration historique et à un process sur mesure, ils sélectionnent toujours des profils en phase avec notre culture d’entreprise. Ils sont un partenaire de confiance pour notre croissance.
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Thierry Malaganne
Directeur Général MUTUALIA![]()
Notre société, filiale d’une société américaine et un des leaders mondiaux sur le marché de l’outillage aéronautique destiné aux structures d’aéronefs, propose aux avionneurs et compagnies aériennes un package complet allant de l’étude de leurs problèmes de fatigue, jusqu’à la fourniture de solutions techniques completes aussi bien en production qu’en maintenance. Afin de développer notre marché européen nous avons confié à Esprit RH le recrutement d’un ingénieur technico-commercial capable rapidement d’intégrer l...
F. Bruel
Director Of Operations West Coast Industries Europe SAS
