Loading...
En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers.

Mesure d'audience

Ces services permettent d'obtenir des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site.

Google analytics

En savoir +

Lead Developer Hardware (R&D, consumers goods) F/H

Job Information

Published on08/07/2022

  • Type of Contract: CDI
  • City : Belberaud
  • Salary : Selon expérience
  • Professional experience: 5+ years
  • Ref. job : RZELD01
This job offer is no longer available.

Job description

Au sein du Groupe Fluidra, (Zodiac, Polaris, Astralpool, Cepex...) N°1 mondial de l’équipement de piscine, Zodiac Pool Care est la marque dédiée à la conception, la fabrication et la distribution de robots, de pompe à chaleur (PAC) et de traitement d’eau. La société met en œuvre une stratégie fondée sur l’innovation, le développement international et le service au client.
Le site de Belberaud héberge la R&D et les services associés de ces activités pour l’Europe : Achats, Qualité, conformité, tests, SupplyChain.

Le Poste:

Dans un contexte de croissance, Zodiac Pool care renforce son BE électronique composé de 22 personnes (logiciel embarqué, lead, architecte, QA/QC, recherche, hardware).
Les principaux objectifs du recrutement :
  • Prendre le lead au quotidien sur la partie HW et manager d’une équipe de 4 personnes qui industrialise une dizaine de cartes par an (1M de PCB produits par an),
  • Améliorer et renforcer les processus qualité associés au design et la production de cartes,
  • Accompagner un cycle de croissance de Zodiac (augmentation des designs) tout en intégrant un contexte de pénurie de composants,
Le BE électronique fait partie du département R&D, composé d’une quarantaine de personnes qui travaillent à la conception, le développement, le test et l’industrialisation des produits du groupe. La personne retenue sera en interaction avec les chefs de projets produits, le product owner, le service qualité les achats, la production est réalisée en Europe et en Asie.


Les Missions

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du BE électronique les principales missions du poste seront :

Management de l’équipe Hardware (30%)
  • Animer les projets de développement et informer l’équipe sur les différents projets/sujets,
  • Participer aux processus de recrutement,
  • Accompagner et suivre les carrières de l’équipe,
  • Gérer les aspects administratifs et RH.
Qualité Conception HW (40%)
  • Valider et tracer les exigences,
  • Garantir le respect des règles de conception,
  • Garantir la fonctionnalité et la performance,
  • Garantir la tenue de revues de conception,
  • Proposer des améliorations sur les process de développement et sur les outils utilisés.
Conception de cartes électronique (30%)
  • Définir l’architecture matérielle et fonctionnelle d’un équipement électronique,
  • Piloter le développement, la mise au point, le déploiement et la documentation technique,
  • Coordonner les études liées aux nouveaux produits,
  • Collaborer avec les ingénieurs d’études des autres spécialités pour établir l’étude complète d’un produit et l’intégration mécatronique,
  • Homologation, de certification et brevetabilité,
  • Créer prototypes, tester et contrôler les composants
  • Assurer le support et le suivi technique du produit
  • Effectuer une veille technologique,
  • S’assurer de l’industrialisation du produit.

Profil

Issu d'une École d’ingénieur en électronique ou équivalant, vous disposez d'une expérience solide (5 ans minimum) dans la conception de systèmes électroniques numériques (architecture, design, industrialisation), une expérience dans une organisation matricielle internationale sera appréciée.
Une expérience en management ou coordination d’équipes/personnes est nécessaire.
Des Compétences dans la conception électronique numérique et analogique, le testing, la validation matérielle et résolution des défauts, l'utilisation de logiciels CAD pour l'électronique est requis. Des capacités de conception de circuits imprimés (PCB), Idéalement sur Altium seront appréciées.
La maîtrise de l’anglais est impérative pour le poste. Déplacements à prévoir.

Informations contractuelles

Brut annuel : selon expérience
Bonus : 10%
Nombreux avantages significatifs : RTT, CET, PERECO, TR, participation/intéressement, TT