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Passionné par l’innovation et sa racine intrinsèque la curiosité, Esprit RH sponsorisait la soirée du GIPI au Quai des savoirs le 25 mai : ce fut l’occasion pour une quarantaine d’invités de visiter ce lieu unique et original et de s’initier à différentes

Retrouvez ESPRIT-RH le 28 janvier 2016 à MIDINNOV.

Pour réussir un entretien de recrutement, il faut se préparer, et en particulier, lister les bonnes questions à poser. En voici quelques unes qui intéressent les recruteurs, assorties des réponses pertinentes.

Le psychologue américain Stephen Karpman a mis en évidence le triangle relationnel Persécuteur, Sauveur, Victime, dont les protagonistes assurent dans le désordre ces trois rôles majeurs l’un après l’autre.

Harmonie et Performance au travail. Des méthodes alternatives applicables en entrepris

Pour développer le leadership selon Mandela, suivez la démarche de structuration de 3 comportements du « savoir-relier »

Loin devant les questions relatives aux droits de l’homme et à l’environnement, les salariés attendent de la RSE un impact positif sur les conditions de travail, 78 % des salariés accordent une grande place à la RSE...

Le secteur aéronautique doit augmenter sa cadence de production. Pour cela, il recherche, avec difficulté, des cadres et surtout des non-cadres chaudronniers, soudeurs, ajusteurs, drapeurs, techniciens moteur…

Pour intégrer complètement ce nouveau changement technologique, le DRH du futur devra prendre en compte trois niveaux d’impact

Lors du lancement d’Inno-search, nous n’imaginions pas à quel point les entreprises de taille moyenne et les startups allaient être demandeuses de conseil pour le staffing de ces fonctions.