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Performer avec les RH - Solution StartUp

Créer, scaler et entre les deux parfois survivre...


Autant de marches que le créateur, aussi expérimenté soit il, ne peut franchir sans conseil. Les ressources humaines, comme la finance et la R&D sont stratégiques. Parce que le DRH ne peut etre dans l'entreprise dès le début nous avons conçu, à l'aune de 10 ans d' expérience, une offre dédié aux Startup.
Tous nos services impliquent une équipe, parce que les points de vue sont divers, parce que les meilleures solutions relèvent de l'intelligence collective, si vous échangez de façon itérative avec un consultant il échangera à son tour avec notre équipe. En nous confiant une mission, vous serez certains de béneficier d'une expérience étendue et de différents prismes de perception: RH, Business, Orga, Juriste.

A chaque étape son problème

Partons du bon pied

Commençons pas nous connaitre, échangeons sur votre business et votre stratégie RH.

Jamais fait de recrutement ?

Apprenons ensemble à déjouer les pièges en deux heures de formation.

Une première consultation

Parlons concrètement d'un de vos besoins en compétence et évoquons nos solutions au forfait ou au temps passé.

On se connait bien puis...

Un dev vous manque et tout est dépeuplé, ESPRIT-RH le trouve en 15j chrono.

Recruter mon premier Sales Rep.

Les sales décollent, ESPRIT-RH recrute vite un Biz Dev ++ avec un service garanti.

Une série A en approche...

Parlons profils, délais et engagements pour un recrutement massif

Scaler en interne, la méthode prime

Pour scaler je dois durcir mon orga, définissons l'orga cible, faisons une road-map puis un staffing plan réaliste

Servir ou faillir

Pour scaler de façon plus sécure dois je choisir de staffer par le haut ou par le bas ?

Si j'avais un super cador...

Besoin d'une grosse pointure, y mettre le prix ou renoncer, peut on faire autrement

Garder mes talents

Le succès nous porte, les grosses commandes sont un point dur et les talents nous quittent : ESPRIT-RH vous aide à gérer les compétences critiques

Vous avez un projet de développement, un besoin RH, un challenge, une épine dans le pied, nous contacter c’est l’assurance d'échanger avec un consultant senior et d’avancer vers la solution.

Nos clients en parlent le mieux


Esprit-RH en 3 mots...

  • écoute et volonté d'adaptation
    Loic URBAIN, IODINES
  • Discours Concis, évaluation approfondie, recrutement rapide
    Natalie COEUGNET, ADVEEZ
  • Adapté, efficace et professionnel
    Jean-Charles GARCIA, SYCOMORE
  • Agilité, professionnalisme, personnalisé
    Sébastien LAFON, EFFICIENCIA
  • à l'écoute, pro active, diversifié
    Sébastien Judenherc, STANEO
  • Compétence, professionnalisme et implication
    Samuel BOURY, UBLEAM
  • Sérieux & Services adaptés aux types de structures
    Julien Chardon, ILEK
  • Conseil, accompagnement, proximité
    Mathieu Sacrispeire, INTESENS