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RECRUIT - Open Recruitment
Nos solutions recrutement
Externalisez vos recrutements avec des experts, partiellement ou complètement selon vos besoins. Que vous optiez pour une solution globale ou ciblée, nos experts s'engagent à vos côtés pour garantir la réussite de votre projet.
Nos Formules
All inclusive
Une prise en charge globale et clé en main pour des recrutements stratégiques et complexes.
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Sur-mesure
Une intervention flexible et ciblée pour renforcer certaines étapes de votre processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.
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RPO
Une solution où vous confiez la gestion de vos recrutements à des experts dédiés, assurant une efficacité optimale et une flexibilité adaptée à vos besoins.
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Approche 'All inclusive'
Pour un accompagnement complet et clé en main
Idéal pour :
- Recrutements stratégiques et complexes.
- Postes nécessitant des compétences rares.
- Situations où la confidentialité est cruciale.
All inclusive
Cadrage
- Analyse de votre besoin.
- Rédaction d'un descriptif de poste valorisant et précis.
- Conseil sur le positionnement et le package salarial.
Sourcing et Sélection
- Identification des cibles et méthodes de sourcing adaptées.
- Recherche et sélection des candidats de manière proactive.
Décision
- Présentation d'une short list de candidats qualifiés.
- Analyse approfondie des profils, y compris les aspects psychométriques et comportementaux.
Approche 'Sur-mesure'
Pour une intervention ciblée et modulaire selon vos besoins
Idéal pour :
- Entreprises souhaitant garder la maîtrise du processus de recrutement.
- Besoin de renforcement à des étapes spécifiques du recrutement.
- Optimisation des ressources internes tout en bénéficiant d'une expertise externe.
Sur-mesure
Conseil stratégique
- Aide à la définition du poste et à son positionnement dans l'organisation.
- Élaboration du profil de poste et de la stratégie de recrutement.
Soutien au Processus
- Supervision et optimisation de votre processus interne.
- Aide ponctuelle à certaines étapes : sourcing, sélection, entretiens, etc.
Aide à la décision
- Mise en place d'une instance et/ou méthode d'aide à la prise de décision les plus pertinentes pour le recrutement du besoin.
Chasse de tête
Chasse de tête
Pour des recrutements confidentiels et spécifiques :
- Identification et approche directe de talents rares et qualifiés.
- Méthode discrète et ciblée pour garantir la confidentialité.
- Sélection de profils avec expertise managériale ou technique.
Recommandé pour :
- Recrutement de compétences rares ou stratégiques.
- Besoin de discrétion dans le processus de recrutement.
- Valorisation spécifique de l'offre pour attirer les meilleurs talents.
RPO - Externalisation du Processus de Recrutement
RPO
Pour booster votre processus de recrutement en interne avec un expert métier
- Gestion complète ou partielle du processus de recrutement par des experts intégrés à votre équipe.
- Flexibilité pour s'adapter à vos besoins fluctuants.
- Optimisation de la qualité et de l'efficacité du processus de recrutement.
Les avantages du RPO :
- Expertise approfondie et accès à des talents de qualité.
- Gain de temps pour vos équipes internes.
- Cohérence et qualité dans l'expérience de recrutement.
Entreprise étendue : Auditez vos partenaires, leur niveau de compétence, leur niveau d'engagement avec des méthodes professionnelles
Notre expertise dans l'évaluation vous aidera à fiabiliser vos partenariats : Choisir un prestataire, stratégique ou capacitaire, mérite un soin et des compétences que nous mettrons à votre disposition.
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Because the exchange is structuring in a project, to understand each other and to create trust: A senior consultant will listen to you.
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