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RECRUTER Service "On demand"

Pour recruter, choisissez l'externalisation avec des experts, de 10 à 100% selon vos besoins


Quelle que soit la solution que vous choisirez, globale ou modulaire, des experts en recrutement s'engagent à vos cotés pour garantir la qualité du résultat de votre projet.

Approche 'All inclusive'

Choisissez une approche globale si :

  • Votre recrutement est stratégique
  • Le poste est clairement défini
  • La compétence recherchée est rare
  • La confidentialité est importante

Comprendre et identifier

  • Rédiger un descriptif de poste valorisant le projet de l'entreprise et les enjeux du poste
  • Conseiller sur le positionnement et le package
  • Identifier les cibles de recherche et les méthodes de sourcing selon le profil

Approcher et sélectionner

  • Itérer sur les profils
  • Attirer et sélectionner en sur mesure
  • Informer sur l'avancement et les données marché

Décider

  • Présenter une short list qualifiée
  • Décrire des profils en profondeur
  • Donner les dimensions psychométriques, comportementales et manageriales
  • Décrire motivations et capacité à surprendre, à innover

Approche modulaire, conseil et accompagnement 'on demand'

L'option 'service modulaire' vous convient dans les cas suivants :

  • Vous souhaitez garder la maîtrise du process
  • Vous souhaitez compléter vos compétences en recrutement
  • Vous souhaitez renforcer la qualité d'une des étapes du process

En fonction de vos moyens internes,

de vos objectifs financiers et des étapes du processus à sécuriser nous réaliserons une ou plusieurs des actions contenues dans la mission globale, à vos cotés, avec pour chaque étape un livrable.

Conseil stratégique

  • Positionnement du poste et ses enjeux dans l'organisation
  • Contenu optimal effectivité / attractivité
  • Profil de poste et cahier des charges pour le recruteur
  • Profil des cibles et stratégie d'approche

Conseil ou délégation

  • Supervision du process interne
  • Sourcing le plus adapté
  • Process de sélection
  • Entretiens, test et assesments
  • Animation de jury
  • Aide à la décision
  • Onboarding et audit d'intégration

Intégrer

  • Formaliser un plan d'intégration
  • Conduire un entretien de situation, faire un point avec le manager
  • Offrir une garantie de stabilité

Entreprise étendue : Auditez vos partenaires, leur niveau de compétence, leur niveau d'engagement avec des méthodes professionnelles

Notre expertise dans l'évaluation vous aidera à fiabiliser vos partenariats: Choisir un prestataire, stratégique ou capacitaire, mérite un soin et des compétences que nous mettrons à votre disposition.

Vous souhaitez plus d'informations ?

Parce que l'échange est structurant dans un projet, pour se comprendre et créer de la confiance : Un consultant senior sera à votre écoute.

INNO-SEARCH
recrutement innovation et r&d

Inno-Search, le recrutement et le conseil pour les fonctions R&D et l'innovation

Depuis 2015, le département Inno-search accompagne ETI, PME, TPE, Startups, Clusters, Laboratoires, Universités dans leur développement RH et particulièrement dans l'intégration de talents dédiés à la fonction Recherche et Innovation.

Les ingénieurs et les managers de la fonction R&D trouvent chez ESPRIT-RH, une parfaite connaissance de l'écosystème, de ses codes, de ses pratiques de ses financement et de ses intervenants dans les différents métiers : Electronique, IT, Robotique, Mécatronique, SW, Embarqué, Cybersécurité, Télécom, Chimie.

Notre approche centrée sur l'organisation et les Hommes

Les avantages clients :

  • 01.Recruting as ConsultingService à la demande où l'esprit de partenariat prévaut à ce service.

  • 02.Open RecrutementLe design amont garantit l'efficience du service et la rapidité du résultat.

  • 03.Une approche modulaireLes besoins de nos clients sont tous différents.

  • 04.L’équipeDeux consultants qualifiés, intégrés dans l’écosystème et appuyé par un ‘comité of council’

  • 05.Une Vision RHNos solutions RH intègrent la composante stratégique de l’entreprise technologique. Une expérience candidat et client appréciée et reconnue depuis 25 ans.

  • 06.Une vision globaleNous étudions et prenons en compte l’environnement de nos clients avant d’agir.