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ENTREPRENDRE Solution StartUp
Créer, scaler et entre les deux parfois survivre...
Chaque étape de croissance d'une start-up présente des défis uniques et certaines marches ne peuvent être franchies sans accompagnement, même pour le créateur le plus expérimenté. Les ressources humaines, tout comme la finance et la R&D, sont stratégiques. Parce que le DRH ne peut être dans l'entreprise dès le début, nous avons conçu, à l'aune de 10 ans d'expérience, une offre dédiée aux Startup.
Nos services impliquent une équipe de consultants aux perspectives diversifiées. En échangeant avec l'un de nos consultants, vous bénéficiez de l'expertise collective de notre équipe : RH, business, organisation, et juridique.
En choisissant Esprit-RH, vous recevez des conseils adaptés et éclairés pour sécuriser vos décisions et soutenir la croissance de votre start-up.
A chaque étape son problème
Partons du bon pied
Commençons pas nous connaitre, échangeons sur votre business et votre stratégie RH.
Jamais fait de recrutement ?
Apprenons ensemble à déjouer les pièges en deux heures de formation.
Une première consultation
Parlons concrètement d'un de vos besoins en compétence et évoquons nos solutions au forfait ou au temps passé.
On se connait bien puis...
Un dev vous manque et tout est dépeuplé, ESPRIT-RH le trouve en 15j chrono.
Recruter mon premier Sales Rep.
Les sales décollent, ESPRIT-RH recrute vite un Biz Dev ++ avec un service garanti.
Une série A en approche...
Parlons profils, délais et engagements pour un recrutement massif.
Scaler en interne, la méthode prime
Pour scaler je dois durcir mon orga, définissons l'orga cible, faisons une road-map puis un staffing plan réaliste.
Servir ou faillir
Pour scaler de façon plus sécure dois je choisir de staffer par le haut ou par le bas ?
Si j'avais un super cador...
Besoin d'une grosse pointure, y mettre le prix ou renoncer, peut on faire autrement.
Garder mes talents
Le succès nous porte, les grosses commandes sont un point dur et les talents nous quittent : ESPRIT-RH vous aide à gérer les compétences critiques.
Vous avez un projet de développement, un besoin RH, un challenge, une épine dans le pied, nous contacter c’est l’assurance d'échanger avec un consultant senior et d’avancer vers la solution.