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Un récit tendre et discret, mais profondément subversif dans ce qu’il donne à voir : une trajectoire que le cinéma comme l’entreprise filment rarement jusqu’au bout.

A l'occasion du May the Fourth be with you (4th) et du Revenge of the Fifth (5th), Esprit-RH vous propose une vision RH de ce film

Nous y sommes : 2025. Après une année en demi-teinte pour le développement des entreprises, l’année des prédictions et des projets ambitieux est arrivée. Plus qu’un simple tournant, c’est le moment de poser des stratégies RH solides, capables de résister

Et si, en 2025, vous aviez moins besoin de recruter ? Non pas parce que votre organisation ralentit, mais parce que vos équipes actuelles deviennent votre meilleure force.

2024 touche à sa fin… Alors on rembobine (oui, même si ça fait un peu vintage ;) ) !

Ces dernières années, l'Union européenne a intensifié ses efforts pour relever les défis climatiques, sociaux et économiques. Les limites des engagements volontaires sont désormais évidentes : il est temps d'instaurer des mécanismes contraignants

Et si le bilan de compétences devenait votre meilleur atout ?  A l’approche des fêtes de fin d’année et du bilan annuel, c’est le moment idéal pour prendre de l’avance sur l’année à venir… et celle d’après.

Nous sommes fiers et heureux d'annoncer le lancement officiel de l’Organisme de formation d’ESPRIT RH, THALI FORMATION, qui a obtenu sa certification QUALIOPI en ce mois de septembre.

La rentrée est là… et elle n’épargnera personne ! Que l’on soit team montagne ou team plage, tous les chemins mènent… au bureau, cet oasis paisible où chacun pourra se ressourcer avant ses prochaines vacances…

Vous avez probablement déjà entendu parler du diagnostic RH, mais savez-vous vraiment ce qu'il implique pour une entreprise ? Loin d'être une simple formalité, le diagnostic RH est un outil stratégique essentiel pour naviguer dans le complexe univers de l