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TRANSFORMER Conseil RH
Conseil RH
ESPRIT RH se donne pour mission première d’accompagner le développement de la Fonction RH dans les organisations.
Prônant l’autonomie, elle appuie sa gamme de services sur des interventions de courte ou moyenne durée, structurées autour d’un process défini avant le démarrage de la mission.
Fondant son approche sur la pédagogie et la montée en compétences des acteurs de l’entreprise, elle vise à créer de véritables partenariats internes passant par toutes formes de collaboration (immersions, ateliers participatifs, interventions front / back, retours d’expériences, mises en situation réelle, …)
Think
Nous analysons pour vous
- Étude de rémunération - classification
- Audits organisationnels
- Audits RPS /QVT
- Accompagnement de dirigeants
- Stratégie RH
- Staffing Plan
Help
Nous co-produisons avec vous
- Elaboration de plan d’actions
- Aide à la négociation
- Médiation individuelle et collective
- Gestion de conflits collectifs
Do
Nous exécutons pour vous
- Recrutement
- Gestion RH à temps partagé
- Production de documents et contenus
- Communication sociale
- Formation
Nos missions
Vous accompagner dans les étapes importantes
01.
Votre développement
- Analyser et évaluer votre stratégie sociale
- Dessiner votre politique sociale et vous aider à la mettre en place
- Adapter et améliorer par des mesures correctives
- Structurer & développer vos processus RH
- Conseil de proximité RH, Coaching et formation
- Communication sociale
- RH à temps partagé
- Elaborer et déployer votre stratégie RH
- Améliorer la performance de vos organisations RH
- Confirmer la robustesse de vos process RH
- Apporter une expertise externe pour faire grandir vos équipes
- Suivre vos équipes à moyen et long terme
- Sécuriser votre développement international par le volet social
02.
Un pilotage performant
- Définition de votre structure d’emplois et de votre classification
- Etude des politiques de rémunérations
- Elaboration et pilotage de vos projets sociaux
- Projet social
- Classification clé en mains
- Etude de rémunérations complète et accessible
- Former et monter en compétences vos équipes
03.
Une entreprise compétitive
- Gestion et prévention des RPS – Enquêtes & plan d’actions
- Etude et amélioration de la Qualité vie et condition travail (QVCT)
- Gestion de projet RH & RSE (Ingénierie projets, financements, déploiement)
- Organisme de formation THALI
- Prévenir des risques RPS avant leur apparition
- Améliorer les enjeux QVCT pour améliorer la productivité
- Améliorer l’intégration et l’adhésion de vos salariés
- Développer, implanter et déployer votre démarche RSE
- Maitriser la masse salariale
Nous contacter
Vous avez des questions ?
Parce que l'échange est structurant dans un projet, pour se comprendre et créer de la confiance : Un consultant senior sera à votre écoute.
Nous contacter 05 82 95 19 93