
RECRUTER - Open recrutement

ESPRIT-RH s’engage sur la qualité et les objectifs
Le consultant senior s'imprègne des objectifs opérationnel du client et s’engage sur la qualité de ses recrutements. Une clause de garantie de stabilité est contractualisée. ESPRIT-RH adapte ses méthodes à vos besoins et peut réaliser :
- Une interview du manager et de son "cahier des charges".
- Une évaluation d’un candidat interne ou externe de votre choix, en organisant la passation des testes, un assessment, l’entretien, l’enquête de carrière, la réalisation de l’entretien et vous assure la remise d’un rapport circonstancié sous 48 h.
- Un audit-action de votre marketing RH pour vous aider à améliorer votre attractivité vis-à-vis de votre « marché » de recrutement.
INNO-SEARCH
recrutement innovation et r&d
Nos compétences en Ressources Humaines au service de la R&D et de l’innovation
Le département Inno-Search lancé en 2015 est un service de recrutement et de conseil en ressources humaines dédié aux profils de la fonction R&D et l’innovation au sein des TPE, PME, ETI start-up, groupes, clusters, laboratoires et Universités.
Nos expertises :
- Les recrutements de cadres techniques multi-compétences
- La recherche de compétences rares sur le marché via la chasse de tête
- Des services et du conseil pour appuyer votre développement technique
- La prise en compte de l'individu dans les organisations

Notre approche centrée sur l'organisation et les Hommes