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Industrial Ressources Manager (Train, outillage spéciale) F/H

Informations sur le poste

Publié le 17/05/2022

  • Type de contrat : CDI
  • Ville : Bagnères-de-Bigorre
  • Salaire : Selon Expérience
  • Expérience professionnelle : 5+ years
  • Réf. poste : RCFMM01

Description du poste

Rejoignez des projets ferroviaires d’envergures aux pieds des Pyrénées!  
CAF, groupe Espagnol centenaire adresse les enjeux de mobilités collectives et principalement le ferroviaire. Implanté en France depuis plus de quinze ans, CAF arrive au premier plan grâce à son excellence ainsi qu’à une suite de mouvements capitalistiques du secteur (Alstom & Bombardier).

CAF, est l'un des leaders mondiaux de la conception et de l'implantation de systèmes complets de mobilité (train, métro bus, …). Il propose une large gamme de produits et de services couvrant la conception et l’exploitation des systèmes, le génie civil, la signalisation, les autres systèmes électromécaniques, les services, et la fourniture de matériel roulant.

CAF France  est la filiale qui a pour but d’accompagner le développement du groupe en France et en Europe. Fort de plusieurs succès dans le secteur ferroviaire sur le territoire, CAF s’est vu confier ses dernières années les projets AMLD (renouvellement des trains Intercités), du RER-B et va intervenir au sein du consortium qui travaille sur le train léger, ce qui implique la constitution d’équipes technique dédiées sur différents sites : Bagnères de Bigorre, Crespin, Paris, & Toulouse.
L’implantation de Bagnères de Bigorre, est un site historique fondée dans les années 1862 qui se dédie depuis à l’industrie ferroviaire. Aujourd’hui 180 personnes travaillent au quotidien sur un site de 42000m² qui est dédié à la rénovation et assemblage de matériel roulant neuf.
Les récents contrats ainsi que le dynamisme retrouvé du site industriel voient les ateliers se réinventer complètement et se moderniser grâce à de forts investissements avec en parallèle un projet de ligne ferroviaire dédiée.

Le poste

Au sein de la direction de l’ingénierie de production qui se dédie à la mise en production des projets (AMLD, locotracteur etc) dans les ateliers, le but est de gérer la fabrication des outillages spéciaux permettant l’assemblage du matériel roulant. Cette création de poste répond à plusieurs enjeux :
  • Organiser et manager une équipe de 2 personnes,
  • Créer le pôle outillage : installation, modification et fabrication,
  • Créer & animer un tissu industriel de sous-traitants permettant la fabrication des outillages spécifiques
L’équipe est en interaction avec les différentes équipes du site : méthode, BE, projet, installation ainsi que les fonctions supports comme le EHS et les achats…

Les missions:

Rattaché hiérarchiquement au « Head of Manufacturing Engineering » les principales missions du poste seront :Piloter le groupe et manager les équipes
  • Garantir l’adéquation charge / capacité vis-à-vis de l’activité du service,
  • Assurer le développement de la culture sécurité,
  • Organiser l’intégration des nouveaux arrivants dans le groupe en étant le tuteur technique
  • Assurer la com et le reporting vers la hiérarchie,
  • Gérer et piloter avec les services adéquats et ses équipes le processus achat de petit outillage : choix du panel, cahier des charges, suivi de la production, livraison
  • Définir l'outillage spécifique de production pour l'ensemble des projets du site, d'assurer sa fabrication et sa mise en œuvre en production et sa gestion dans les respects des processus
  • Réaliser le chiffrage de l'outillage projet dans la phase contrat et dans la phase offre
  • Participer à la définition des CAPEX site
  • Piloter l’amélioration continue en faisant évoluer les processus,
  • Améliorer la productivité du service et optimiser les temps de développement et production des moyens industriels et outillages
  • Réaliser la veille normative, la mise à niveau des moyens industriels.
  • Veiller au respect des standards de l’entreprises ainsi que des du cadre réglementaire lié à son activité.
  • Contribuer à l’amélioration de l’ergonomie et de la sécurité, pour l’ensemble de son équipe


Profil

Disposnant d'une formation supérieure d'une école d'ingénieur (Bac+5) ou équivalant en ingénierie de projet, en fabrication ou en maintenance. Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans la conception mécanique d’outillage dans un contexte de production complexe. Une expérience technique en ingénierie des processus et de la fabrication sur des produits mécaniques sera appréciée.
Connaissance pratique de la qualité, des normes EHS et de l'ergonomie ainsi que des outils de CAO
Connaissance des outils AMDEC et QRQC (Quick Response Quality Control).
La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour le poste.
Déplacements ponctuels à prévoir.


Informations contractuelles

Brut annuel : selon expérience
Avantages : RTT, Télétravail