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CTO - Chief Technology Officer (GreenTech, SAAS, Energie) F/H

Informations sur le poste

Publié le 28/05/2021

  • Type de contrat : CDI
  • Ville : Toulouse
  • Salaire : Selon expérience
  • Expérience professionnelle : 5+ years
  • Réf. poste : RIKCTO01
Cette offre de poste n'est plus disponible.

Description du poste

CTO, venez rejoindre un projet chargé de sens et qui scale afin de partager votre expertise en pilotage du développement d'une plateforme SAAS!

ILEK est un fournisseur d’énergie verte et de gaz biologique avec un service s’appuyant sur une plateforme SAAS. Ilek mets en relation producteurs d’énergie renouvelable et consommateurs pour rendre le marché de l’énergie plus simple et transparent.
Pionnier des fournisseurs alternatifs, créée en 2014, Ilek emploie déjà plus de 100 personnes et vise les 500 000 abonnés en 2023

Entreprise labelisée BCorp, membre du French Tech 120, Ilek est reconnu pour être l’un des fournisseurs les plus engagés. La start-up toulousaine souhaite participer à la transition écologique de notre planète et ambitionne de faire économiser 1 000 000 tonnes de CO2.

L’objectif : devenir la première alternative renouvelable au leader du marché ⚡️

La plateforme technique est la colonne vertébrale de l’entreprise permettant à un ensemble d’interactions :
  • Clients
  • Producteurs
  • Gestionnaires de réseaux énergie (compteurs, …),
  • Services internes de l’entreprise (Conseiller(e)s clientèles, marketing, opération, admin, …).
Au-delà des fonctions remplies par la plateforme, elle est le point central de notre expérience client et un élément de différenciation majeur.
Ce recrutement va permettre de faire face aujourd’hui à plusieurs enjeux :
  • Organiser l’équipe technique et lui permettre de de passer de 12 à 50 personnes,
  • Rendre la plateforme plus robuste et gérer la disponibilité, la maintenabilité et réduire la dette technique
  • En collaboration avec le/la CPO, construire la roadmap produit et la décliner en objectif pour l’équipe technique
L’équipe, sans management intermédiaire, est un mélange équilibré entre profils seniors et plus juniors se répartissant principalement entre Back et Front.

Missions:

Rattachée au CEO, le poste est le garant du développement technique et des infras associés à travers les missions suivantes :
  • En tant que membre du codir, participer au pilotage de l’entreprise, ainsi que de la déclinaison opérationnelle de ses objectifs et de sa stratégie,
  • Définir le planning de développement en fonction de la roadmap
  • Contribuer à la création de valeur d’Ilek en amont (nouveaux services et fonctionnalités) et aval (politique produit, marketing, etc)
  • Assurer la maitrise technique et technologique interne nécessaire à l’élaboration et l’amélioration des services
  • Manager l’équipe technique, et ainsi diriger l’intégration de l’ensemble des compétences,
  • Etudier et diffuser méthodes, process et outils au sein de l’équipe technique, existants et à déployer,
  • Garantir la tenue des engagements pris (coût, qualité, délai) sur les projets de nouveaux services ou l’amélioration de l’existant,
  • S’assurer que les exigences techniques, les normes et la réglementation en lien avec le service soit pris en compte et respectés dans le développement,
  • Contribuer à l’amélioration de la rentabilité de l’entreprise en optimisant les coûts relatifs à sa direction,
  • Représenter la société et contribuer à la reconnaissance d’Ilek auprès des tiers (Clients, Fournisseurs, Partenaires).



Profil


Ingénieur-euse informatique de formation ou équivalent, avec une expérience de plusieurs années sur un poste similaire sur une plateforme SAAS avec un nombre significatif d’utilisateurs.
Sans avoir d’expertise dans la stack technique il est attendu néanmoins un minimum de culture et de connaissances sur les technos JS (React ou autre) ainsi que Ruby On Rails.
Compétences en gestion (méthodes de choix d’investissement, budget, contrôle de gestion, etc.).
Bonne connaissance des méthodologies projet (cycles de développement de projet, méthode agile…).
Très bonne connaissance du développement logiciel : langages & méthodes de développement et de tests.
Une curiosité et veille sur les nouvelles technologies, évolution technique et technologique est nécessaire.

Le package, négociable selon expérience comprend, outre les avantages usuels, un plan de BSPCE.