Loading...
En poursuivant votre navigation, vous acceptez le dépôt de cookies tiers.

Mesure d'audience

Ces services permettent d'obtenir des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site.

Google analytics

En savoir +

Assistant(e) RH F/H

Informations sur le poste

Publié le 30/04/2021

  • Type de contrat : CDD
  • Ville : Mazères
  • Salaire : Selon Expérience
  • Expérience professionnelle : 1-3 years
  • Réf. poste : RGFAR01

Description du poste

Notre client, un groupe Français spécialisé dans la production et la distribution d’équipements électriques, d’éclairage et de domotique renforce le pilotage de sa croissance en recrutant un Contrôleur de gestion. Le siège est basé en région Toulousaine et le groupe comprend des filiales en Europe, Asie et Océan Indien. L’évolution du SI, la dynamique du service e-commerce et des partenariats industriels solides ont permis au groupe et à ses 230 collaborateurs de répondre aux fortes attentes du marché BtoC en 2020.

Poste:

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assisterez l’équipe RH dans développement RH et de l’administration du personnel. Les principales missions s’articuleront comme suit :

Développement RH:
  • Déploiement du plan de formation : élaboration de dossiers, demande de prise en charge à l’OPCO, reportings
  • Participation aux processus de recrutement (définition du besoin, diffusion interne et externe de l’offre d’emploi, tri et sélection des candidatures, possibilité de réalisation des entretiens)
  • Assistanat à la communication RH (mise à jour de l’organigramme, de l’annuaire, du livret d’accueil, etc.)
Administration du personnel:
  • Intégration administrative des nouveaux salariés (contrat de travail, déclaration d’embauche, affiliation mutuelle et prévoyance, registre unique du personnel, etc.)
  • Suivi des visites médicales
  • Aide à la gestion des arrêts de travail et des accidents de travail
  • Support à l’ensemble du personnel (courriers, attestations, etc.)
  • Gestion des stagiaires et intérimaires (intégration, relations écoles et agences intérimaires, relevés d’heures, etc.)

Ces missions sont par nature évolutives et pourront être complétées par des demandes de votre Responsable. En outre, vous pourrez également intervenir en support à la gestionnaire paie et à la Chargée de Mission RH.

Profil:

Idéalement de niveau Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes fort(e) d’une première expérience significative similaire (idéalement en PME/ETI).

Reconnu(e) pour votre professionnalisme, vous savez faire preuve de polyvalence, d’adaptabilité et de confidentialité.
Doté(e) de bonnes connaissances en recrutement et idéalement en droit social, vous maîtrisez également le pack office (Word, Excel, Powerpoint).
La connaissance de Sage et d’Horoquartz (E-temptation) est un plus.