Business developer - véhicules connectés F/H
Job Information
Published on29/07/2019
- Type of Contract: CDI
- City : Toulouse
- Salary : Selon expérience
- Professional experience: 1-3 years
- Ref. job : RAABD01
Ingénieur Commercial, business developer, passez à la dimension
équipementier, chez ACTIA Véhicules connectés. Travailler chez ACTIA : Marketez, prospectez, gérez.
Sourcer les projets, chasser les leads, construire les offres du segment Transport
de voyageurs et les défendre seront vos principales missions. Fournisseur
de système d’aide à l’exploitation aux transports publics et privés, cette jeune BU d’ACTIA est déjà l’un des trois principaux
acteurs nationaux du segmen. Véritable
startup dans le groupe, cette activité occupe une vingtaine de collaborateurs,
chefs de projets, services supports, adv et mobilise les compétences de la
direction des technologies pour développer et produire. Les projets ont un ‘time
to market’ avoisinant les 12 mois et peuvent arriver en provenance de différents clients : Constructeurs,
opérateurs, équipementiers. Le business developer sera amené à soutenir filiales et distributeurs à l’étranger. Responsable de son pipe,
l’Ingénieur commercial dispose de tous les leviers et du support du marketing
pour capter des leads de la relation directe au salons internationaux en
passant par le référencement naturel. L’ingénieur
a aussi un rôle de gestion en supervision du planning de réalisation et en
suivi des coûts et de la rentabilité des affaires. Il est à ce titre le
principal interlocuteur du client en avant et après-vente. Rejoindre ACTIA implique une volonté
d’assumer une responsabilité globale face au client. Le segment Bus et Cars est
stratégique pour ACTIA. En tant que spécialiste de la gestion de la mobilité, il
sera un référent en interne mais aussi pour les clients et à ce titre devra
s’intéresser aux techniques télécom et au data management. La collaboration et la
proximité avec les équipes techniques très réactives facilitent la mise en
confiance du client. Coté climat, la croissance, la culture ‘agile’ et
décomplexée de cette ETI 100% innovante garantissent une véritable mobilité
interne, mobilité qui ne se traduit pas que par un changement de fonction mais
aussi par une contribution à des projets stratégiques. Rester chez ACTIA : probablement que le
positionnement stratégique, la force technologique et la culture ‘lean-startup’
impulsés par le dirigeant fondateur de cette ETI industrielle séduisent
les clients du monde entier autant que les équipes. Chaque collaborateur doit
contribuer à ‘’l’aventure ACTIA’’, et pour cela s’y sentir bien, c’est à dire
parler sans détours, communiquer à 360° et gérer le risque. Chacun reçoit de la
simplicité dans la relation, de la réactivité dans les décisions et un certain
nombre d’avantages dont l’intéressement, le ‘Flexi-travail ou encore les RTT.
ACTIA offre les opportunités de carrière d’une grande entreprise, à
l’international comme dans le changement de filière.